euroSEARCH dialog
MarktforschungsgmbH
Agentur für Dialogmanagement
Kaulbachstraße 12
A-1120 Wien
Tel.: +43 [1] 802 21 60
Fax: +43 [1] 802 21 60 25
E-mail: dialog[at]eurosearch.at

Human Ressources

Wir betrachten „Human Resources“ als wichtigstes Vermögen des Unternehmens, insbesondere als Marktvorteil gegenüber der Konkurrenz und als einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren für die erfolgreiche und beständige Weiterentwicklung des Unternehmens.

Nahezu jedes Unternehmen kennt die Probleme auf dem Gebiet der Human Resources, wie zum Beispiel hohe Fluktuation, niedrige Arbeitsmoral oder unklar definierte Aufgabenbereiche. Sehr oft verfügen Unternehmen nicht über geeignete Verfahren für die Beurteilung Ihrer Mitarbeiter.

  1. Im HR – Bereich konzentriert sich euroSEARCH vor allem auf die Personalentwicklung, das Performance-Manage-ment und die Teamentwicklung.

  2. Wir können Ihr Personalausleseverfahren neu struktu-rieren und Grundlagen für Ihre unternehmensspezi-fischen Anforderungen schaffen.

  3. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung neuer Personal-Aufnahmeverfahren, oder neuer Motivations-Werkzeuge im Personalmanagement.

  4. Die Consultants von euroSEARCH beraten Sie bei den Schritten der Mitarbeiterentwicklung , Karrierepläne, Coaching und Feedback-Verfahren entsprechend den Anforderungen der Mitarbeiter und Ihrer Unterneh-menskultur. Wir können einen 360 ° Grad Feedback-Prozess für Ihr Unternehmen entwickeln und Ihre Führungskräfte für diesen Prozess einschulen.

  5. Mittels strukturierter Coaching-Interview-Verfahren kön-nen wir Ihnen beim Auffinden fehlender Fähigkeiten bei Mitarbeitern und beim Schließen dieser Lücken durch individuelles Coaching helfen.
    Wir können Ihnen ebenfalls Empfehlungen für maßge-schneiderte Trainingsprogramme abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihrer Teams geben.

  6. Wir sind Ihnen bei der Ausarbeitung von Knowledge-Management-Systemen behilflich damit Ihrer Organisa-tion nicht Wissen über „Best Practics“ verloren geht, sondern effizient angewendet wird.

  7. Wir entwickeln für Sie einen „Meinungs-Fragebogen“ so dass Sie wissen, wie es um die Motivation Ihrer Teams bestellt ist, bzw. wie sich Ihre Mitarbeiter in Ihrer Organisation fühlen. Siehe auch smart.survey.

  8. Wir beantworten Ihre Fragen auf dem HR-Gebiet und helfen Ihnen auch bei Ihrer persönlichen Entwicklung!

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